畢業(yè)于斯坦福大學的陳昊先生有著豐富的國內外企業(yè)工作經歷，他以《如何成功跨越職場面試》為題與學生們做了交流。他的演講非常實用，從典型的面試類型、面試前的準備、面試中應注意什么、面試中經常會問到的問題、面試后的行為等幾個方面做了詳盡的闡述。結合自己職場經歷及作為公司高管在選拔人才過程中的原則，陳昊副總裁還從企業(yè)戰(zhàn)略人力資本的高度與學生們交流了企業(yè)在用人方面的要求�，F(xiàn)場氣氛熱烈，同學們在互動環(huán)節(jié)都踴躍提問，由于聽眾太多，很多學生都是站著聽完了講座。

　　來自北京大學的職業(yè)咨詢師莊明科老師則從就業(yè)心理方面與大學生做了交流。他認為大學生想要獲得滿意工作，首先要有良好的心態(tài)，針對大學生自己的個性特征，著眼于長遠發(fā)展，并有針對性地提高自己的就業(yè)能力，而不是盲目參加各類培訓。很多學生無法找到滿意的工作并不是硬技能缺乏，而是忽略了對于自己軟技能的訓練。陳昊和莊明科都認為，包括團隊合作、創(chuàng)新精神、時間管理、溝通能力等在內的軟技能恰恰是學生提升就業(yè)力必須要掌握的。

　　作為國內教育服務領航機構的安博教育集團，大學生就業(yè)助力計劃是安博面向全國大學生推出的公益活動，旨在通過幫助大學生解決就業(yè)過程中存在的問題，提升就業(yè)能力，傳遞就業(yè)信心。在今后2個多月的時間里，安博大學生就業(yè)助力計劃將組織數(shù)十位職場成功人士及就業(yè)指導專家、職業(yè)咨詢師在國內10個左右的城市近百所高校進行提升就業(yè)能力，樹立就業(yè)信心大型宣講活動�；顒悠陂g還將為全國大學生發(fā)放價值達500萬的就業(yè)導航測評卡，對學生就業(yè)能力做出科學評測并提出解決方案。