進入11月，各大企業(yè)將紛紛走進北京高校進行校園宣講，拉開2012年校園招聘大幕。記者走訪多所高校了解到，從今年校園招聘形式看，招聘崗位相比去年呈現(xiàn)增長趨勢，同時國企、外企等優(yōu)質企業(yè)招聘崗位增多。除本市企業(yè)外，廣西、廣東、湖北、上海等外省市也將紛紛進京攬才。值得關注的是，畢業(yè)生“逃離北上廣”的趨勢已經越來越明顯，畢業(yè)生的留京率也呈現(xiàn)出持續(xù)走低的態(tài)勢。

　　國企提前入校攬才

　　校園宣講招聘會是歷年眾多企業(yè)招攬人才的捷徑之一。往年11月，校園招聘進入旺季，而今年十月份，就已經有一些企業(yè)走進高校，提前攬才。記者在北京各大高校網站發(fā)現(xiàn)，校園招聘信息繁多，占據著BBS重要位置，同時點擊率極高。

　　記者在北大等高校舉辦的校園招聘會上發(fā)現(xiàn)，往年提前攬才的大都是私企、民營企業(yè)等小規(guī)模企業(yè)，大企業(yè)通常在11月份中下旬舉行校園宣講，而今年不少國企、外企提前進入高校“擺攤”攬才。此外，10月下旬正值國考報名期間，不少部委機關今年也走進高校，介紹各個招聘崗位情況，介紹崗位的發(fā)展方向、適合哪些群體報考，以解決盲目跟風扎堆報考熱門崗位的問題，同時讓高校優(yōu)秀畢業(yè)生提前了解崗位信息，鎖定崗位。

　　外省市進京招聘高端人才

　　10月29日，廣西緊缺高層次人才招聘會在北京大學舉行。據了解，此次進京招聘的廣西單位共有126家，包括高校系統(tǒng)、國企、民企、市縣科研院所千余崗位，共招3000多人。記者在現(xiàn)場看到，多數企業(yè)要求碩士以上學歷，薪資豐厚。廣西招聘方負責人表示，此次招聘大都針對科研高端人才，目前社會整體人才需求量減少，但對于北京、上海等一線城市外的地區(qū)，高端人才卻呈緊缺態(tài)勢，據統(tǒng)計，今年高端人才的需求相對于往年增長近20%.據悉，近期校園招聘進入高峰。上海、武漢、溫州等城市都將進京攬才。

　　而對于外地進京攬才的企業(yè)，大學生們的態(tài)度也顯得冷熱不一。大四學生李哲說：“盡管外地企業(yè)開出的待遇都要比北京企業(yè)高很多，但是畢竟留在北京機會更多，發(fā)展前景更大。”與李哲相同，多數高校學子表示，盡可能選擇留京工作。清華大學的一場外地企業(yè)招聘會則在開始一小時就因為人流過大不得不排隊入場。

　　畢業(yè)生留京率連年降低

　　從數量上來看，北京高校畢業(yè)生留京工作仍然是一個很大的群體。但記者從北京多所高校了解到，近年來，畢業(yè)生“逃離北上廣”的趨勢已經越來越明顯。

　　北京大學負責人在接受記者采訪時表示，近年來，學校畢業(yè)生的留京率也呈現(xiàn)出持續(xù)走低的態(tài)勢。據不完全統(tǒng)計，2012年本科畢業(yè)生約七成去京外就業(yè)，研究生四成離京。2011年，北大畢業(yè)生中到我國中西部工作的學生較往年相比也增加了30%.

　　清華大學黨委副書記史宗愷在一次會議上也表示，清華大學畢業(yè)生2012年留京人數不超過50%，為十年來最低。

　　此外，北京語言大學、北京科技大學、中國農業(yè)大學等高校也表示，近年來，畢業(yè)生的留京比例持續(xù)走低，2013年也有繼續(xù)走低的趨勢。而且越來越多的學生并不是選擇去二線城市，而是回生源地就業(yè)。

　　據多所高校負責人介紹，造成這一現(xiàn)象的原因主要還是因為北京生活壓力較大，而一些二三線城市近年來發(fā)展速度較快，急需各類人才助力城市發(fā)展，因此不惜以豐厚的待遇吸引北京高校畢業(yè)生到其所在城市工作。