二級建造師考試法規(guī)知識點：勞動合同訂立的規(guī)定(一)，2019年二級建造師考試備考是需要我們一點一點去積累的。為此，建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家分享二級建造師考試法規(guī)知識點：勞動合同訂立的規(guī)定(一)，希望能幫助各位小伙伴2019年二級建造師備考。

　　知識點八、勞動合同訂立的規(guī)定(一)

　　1.勞動合同的種類：固定期限、無固定期限和完成一定任務(wù)為期限的勞動合同

　　下列情形之一，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，單位必須滿足：

　　勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

　　用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

　　連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同

　　自用工之日連續(xù)1年不定書面勞動合同，直接認定

　　違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

　　2.勞動合同的基本條款

　　必備條款：單位名稱、住所、法定代表人或負責人;勞動者姓名、身份證;合同期限;工作內(nèi)容、地點;工作時間、休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、條件和職業(yè)病防護;其他

　　約定條款：試用期;培訓(xùn)、保守秘密;補充保險和福利待遇

　　3.勞動關(guān)系建立

　　應(yīng)1個月內(nèi)書面形式訂立，非全日制用工(即以小時計酬，每日不超過4小時，每周不超過24小時)可以口頭

　　用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資

　　用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系

　　1.下列某建筑公司的工作人員中，有權(quán)要求公司簽訂無固定期限勞動合同的是(　)。

　　A.在公司連續(xù)工作滿8年的張某

　　B.到公司工作2年，并被董事會任命為總經(jīng)理的王某

　　C.在公司累計工作了10年，但期間曾離開過公司的趙某

　　D.與公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，但因工負傷不能從事原工作的李某

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是無固定勞動合同。下列情形之一，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，單位必須滿足：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同。

　　2.下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有(　)。

　　A.社會保險

　　B.試用期

　　C.保守商業(yè)秘密

　　D.補充保險

　　E.休息休假

　　『正確答案』BCD

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款。選項A、選項E屬于勞動合同的必備條款。

　　3.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起(　)內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.3個月

　　D.半年

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當注意的事項，巳建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起1 個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　4.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自(　)之日起建立。

　　A.訂立勞動合同

　　B.實際用工

　　C.勞動合同備案

　　D.實際支付工資

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款和訂立勞動合同應(yīng)當注意的事項。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

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