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    二級建造師發(fā)展要具備哪些素質(zhì)?

    2018-11-29 10:42 來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)
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      二級建造師發(fā)展要具備哪些素質(zhì)?隨著(zhù)二級建造師市場(chǎng)的發(fā)展,二級建造師的這個(gè)行業(yè)是一個(gè)稀缺人才。我們只有跟著(zhù)時(shí)代的步伐,才不會(huì )淘汰。那么,二級建造師發(fā)展要具備哪些素質(zhì)?

      建筑行業(yè)里不缺什么人?

      1、墨守成規的繪圖員;

      2、不懂規范,憑經(jīng)驗的施工員;

      3、請客送禮,走關(guān)系的經(jīng)理人;

      4、普通技術(shù)工人。

      那么,建筑行業(yè)里最缺的是什么類(lèi)型的人才呢?

      一、高級管理人才

      1.工程管理人才現狀

      目前中國工程管理人員主要存在兩方面的問(wèn)題:首先在我國,建筑業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè),因此高等教育學(xué)歷的人員相對較少,大、中專(zhuān)及沒(méi)有學(xué)歷的人員占絕大多數,這些工人經(jīng)過(guò)多年的工作逐步上升為管理人員,技術(shù)素質(zhì)過(guò)硬,但管理水平跟不上;其二是建筑行業(yè)里普遍存在一種重工程輕管理現象,管理人員未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)管理知識培訓,管理方法基本靠經(jīng)驗,缺乏創(chuàng )新精神,致使管理者人格魅力缺失,工人們凝聚力不強,沒(méi)有團隊向心力。

      2.高級工程管理人才需要具備的素質(zhì)

      (1)具有強烈的創(chuàng )新意識。合格的高級工程管理人員應具有創(chuàng )新意識,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新、組織創(chuàng )新、制度創(chuàng )新;面對迅速變化的市場(chǎng)需求進(jìn)行科學(xué)決策并相應地調整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向,挖掘新的利潤增長(cháng)點(diǎn);對公司內不合理的制度結構進(jìn)行改造、創(chuàng )新等。

      (2)具有良好的品質(zhì)。合格的高級工程管理人員應誠實(shí)可信、正直,工作勤勤懇懇、積極努力,同時(shí)具有堅強的意志。擁有敏銳的洞察力,喜歡向困難挑戰。

      (3)具有良好的組織能力。合格的高級工程管理人員應具有全局觀(guān)點(diǎn),善于了解情況,發(fā)現主要事件,并且能夠協(xié)調目標和各種資源以獲得適當的解決方案。

      (4)具有良好的人際協(xié)調能力。合格的高級管理人員應該能夠自如地表達自己的思想,并善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn),與他人和睦相處;有人情味,總能察覺(jué)別人的痛處,在部下、同事、上司、公司以及顧客之間經(jīng)常創(chuàng )造一種令人滿(mǎn)意的氣氛,像磁鐵一樣有吸引力,有領(lǐng)導才能。

      所謂千軍易得,一將難求,高級管理人才不僅是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源,更是帶領(lǐng)團隊攻堅克難的主心骨,擁有良好的管理才能,讓你的工程項目風(fēng)生水起。

      二.、高級技術(shù)人才

      1.高級技術(shù)人才現狀

      目前,我國建筑業(yè)二建從業(yè)人員逐年增多,在眾多建筑業(yè)從業(yè)人員中,專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理兩類(lèi)人員僅占少數,遠低于各行業(yè)的平均水平。專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員中,中專(zhuān)以上學(xué)歷者遠多于大學(xué)以上學(xué)歷者。大多數的生產(chǎn)一線(xiàn)的操作人員絕大多數未經(jīng)任何培訓直接上崗。

      2.建筑行業(yè)里的高級技術(shù)人才包括哪些?

      建筑行業(yè)里的高級技術(shù)人才,通俗的講就是擁有建筑類(lèi)高級職稱(chēng)證書(shū)的人。主要包括:建造師、公用設備工程師、電氣工程師、土木工程師、注冊結構師、注冊建筑師、造價(jià)工程師、監理工程師、注冊咨詢(xún)師、注冊城市規劃師、注冊化工工程師、注冊環(huán)評工程師、安全評價(jià)師等等。俗話(huà)說(shuō)術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,任何事情都應做到精益求精,熟能生巧是一回事兒,而將自己的實(shí)務(wù)技能轉換為理論知識也極為重要。高級技術(shù)人才的長(cháng)成需要專(zhuān)業(yè)的培訓以及實(shí)戰經(jīng)驗的長(cháng)期積累,是通過(guò)自己的努力攻克建筑行業(yè)難關(guān)的過(guò)程。二級建造師要與時(shí)代發(fā)展接軌,不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì),才能適應社會(huì )發(fā)展的需求。

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