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2009年安全工程師安全生產(chǎn)知識模擬題五(無(wú)答案)

2009-03-03 09:03  來(lái)源:  字體:  打印

  1.從安全經(jīng)濟學(xué)的角度,通常有這樣的指標:安全上有1元的合理投入,能夠有(  )元的經(jīng)濟產(chǎn)出。
  A.4
  B.2
  C.6

  2.安全生產(chǎn)責任制,包括(  )
  A.全員職責建設工程教育網(wǎng)
  B.安全生產(chǎn)管理機構設立
  C.人員任命
  D.履職考評情況

  3.影響人的安全行為的環(huán)境因素是哪些?(  )
  A.氣質(zhì)、性格、情緒、能力、興趣等
  B.社會(huì )知覺(jué)、角色、價(jià)值觀(guān)等
  C.風(fēng)俗、時(shí)尚等
  D.光亮、氣溫、氣壓、濕度、風(fēng)速、空氣含氧量等

  4.如下哪些心理現象是安全心理現象?(  )
  A.僥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等
  B.謹慎心理、認真心理、負責心理等

  5.根據人的社會(huì )屬性的行為模式,人的行為的根本來(lái)源是:(  )
  A.人的需要
  B.金錢(qián)
  C.外部刺激

  6.影響人的安全行為的社會(huì )因素是哪些?(  )
  A.氣質(zhì)、性格、情緒、能力、興趣等
  B.社會(huì )知覺(jué)、角色、價(jià)值觀(guān)等
  C.風(fēng)俗、時(shí)尚等
  D.光亮、氣溫、氣壓、濕度、風(fēng)速、空氣含氧量等

  7.影響人的安全行為的社會(huì )心理因素是哪些?(  )
  A.氣質(zhì)、性格、情緒、能力、興趣等
  B.社會(huì )知覺(jué)、角色、價(jià)值觀(guān)等
  C.風(fēng)俗、時(shí)尚等
  D.光亮、氣溫、氣壓、濕度、風(fēng)速、空氣含氧量等

  8.影響人的安全行為的個(gè)性心理因素是哪些?(  )
  A.氣質(zhì)、性格、情緒、能力、興趣等
  B.社會(huì )知覺(jué)、角色、價(jià)值觀(guān)等
  C.風(fēng)俗、時(shí)尚等
  D.光亮、氣溫、氣壓、濕度、風(fēng)速、空氣含氧量等

  9.如下哪些心理現象與事故有關(guān)?(  )
  A.僥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等
  B.謹慎心理、認真心理、負責心理等

  10.根據行為科學(xué)的知識,在分析事故的原因時(shí),從人的角度要考慮:(  )
  A.人的情緒、氣質(zhì)、社會(huì )知覺(jué)等心理因素,以及人的動(dòng)機、能力、需要等因素
  B.體力、視力、體重等
  C、年齡、性別、身高等

  11.人體測量學(xué)主要研究人體測量和觀(guān)察方法,通過(guò)對人體的(  )測量研究和探討人體的特征、類(lèi)型、變異和發(fā)展的規律,這也是人類(lèi)學(xué)的最基本的研究方法,通常使用人體靜態(tài)測量和人體動(dòng)態(tài)測量?jì)煞N常用方法。
  A.宏觀(guān)與微觀(guān)
  B.整體和局部
  C.內部與外部
  D.精確和模糊

  12.長(cháng)時(shí)間單調、乏味、緊張的作業(yè),持續的精神壓力,對工作不感興趣、工作中心情不愉快等因素,會(huì )促使作業(yè)時(shí)(  )疲勞的產(chǎn)生或加重。
  A.肌肉
  B.精神
  C.神經(jīng)
  D.關(guān)節

  13.站著(zhù)不動(dòng)、長(cháng)期或經(jīng)常重復地彎腰、軀干扭曲并傾斜的姿勢、經(jīng)常性重復地單腿支撐的姿勢和手臂長(cháng)時(shí)間前伸等姿勢極易產(chǎn)生疲勞。這幾類(lèi)姿勢容易導致產(chǎn)生疲勞,究其原因,主要為。(  )
  A.動(dòng)態(tài)作業(yè)
  B.動(dòng)作力量過(guò)大
  C.動(dòng)作幅度過(guò)大
  D.靜態(tài)作業(yè)

  14.按疲勞產(chǎn)生的原因,它可分為心理性疲勞和。(  )
  A.環(huán)境疲勞
  B.全身性疲勞
  C.產(chǎn)業(yè)疲勞
  D.生理性疲勞

  15.作業(yè)者在疲勞狀態(tài)下繼續作業(yè),立即可能發(fā)生的直接后果是使工作效率下降、(  ),并且會(huì )使作業(yè)者作業(yè)后的恢復期延長(cháng)。
  A.易患職業(yè)病
  B.事故率上升
  C.企業(yè)經(jīng)濟效益降低
  D.企業(yè)經(jīng)濟效益增加

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