遵章守規(guī)，服從管理的義務

　　《安全生產法》第四十九條規(guī)定：“從業(yè)人員在從業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理……”根據《安全生產法》和其他有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，生產經營單位必須制定本單位安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程。從業(yè)人員必須嚴格依照這些規(guī)章制度和操作規(guī)程進行生產經營作業(yè)。安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程是從業(yè)人員從事生產經營，確保安全的具體規(guī)范和依據。從這個意義上說，遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，實際上就是依法進行安全生產。事實表明，從業(yè)人員違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，是導致生產安全事故的主要原因，違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，必然發(fā)生生產安全事故。生產經營單位的負責人和管理人員有權依照規(guī)章制度和操作規(guī)程進行安全管理，監(jiān)督檢查從業(yè)人員遵章守規(guī)的情況。對這些安全生產管理措施，從業(yè)人員必須接受并服從管理。依照法律規(guī)定，生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。