2019年二級建造師考試已經(jīng)進(jìn)入了沖刺階段，在當前階段，考生們應該已經(jīng)學(xué)習過(guò)了一遍教材，對教材中的考點(diǎn)知識點(diǎn)有了一個(gè)基礎的了解。現在考生們需要的是對重要考點(diǎn)知識點(diǎn)的歸建筑市場(chǎng)主體誠信評價(jià)的基本規定納和總結。

建設工程教育網(wǎng)為2019年二級建造師考生們整理匯總了2019年二級建造師考試重要章節的精華考點(diǎn)知識點(diǎn)，以下內容均為重點(diǎn)，快拿小本本記下來(lái)！

二建建設工程合同和勞動(dòng)合同法律制度高頻考點(diǎn)：勞動(dòng)合同的解除和終止

　　【考頻分析】★★★★★  (2017、2016、2015、2014、2013、2012年考點(diǎn))

　　【考點(diǎn)精講】

　　勞動(dòng)合同的解除可分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。

　　一、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的規定

　　1.勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　2.不需事先告知用人單位就可解除合同的情形：

　　(1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;

　　(2)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

　　3.勞動(dòng)者可以解除合同的情形(用人單位的主觀(guān)過(guò)錯)：

　　(1)未按約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

　　(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;

　　(5)欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立無(wú)效合同的;

　　(6)其他。

　　二、用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形

　　1.隨時(shí)解除

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　(2)嚴重違反用人單位規章制度;

　　(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

　　(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)用人單位提出拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立的無(wú)效合同;

　　(6)被追究刑事責任。

　　2.預告解除(勞動(dòng)者不能繼續勞動(dòng)的后果)

　　用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(1)勞動(dòng)者患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

　　(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任;

　　(3)原勞動(dòng)合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，未能達成變更合同。

　　三、用人單位經(jīng)濟性裁員的規定

　　1.一般規定

　　用人單位需要裁減人員20人以上，或者不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上的，提前30日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)報告。

　　2.裁減人員時(shí)，應優(yōu)先留用的人員

　　(1)訂立較長(cháng)期限的固定合同的;

　　(2)訂立無(wú)固定期限合同的;

　　(3)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。

　　四、用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形

　　1.接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前健康檢查，或在診斷、觀(guān)察期間的;

　　2.在本單位患職業(yè)病或因工傷，并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3.患病或者負傷，在規定的醫療期內;

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內;

　　5.在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　6.其他。

　　五、勞動(dòng)合同的終止

　　1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　2.勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇的;

　　3.勞動(dòng)者死亡或被宣告死亡的或失蹤的;

　　4.用人單位宣告破產(chǎn)的;

　　5.被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉撤銷(xiāo)或提前解散的;

　　6.其他。

　　六、終止合同的經(jīng)濟補償

　　1.按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資;

　　2.6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年，按1年計算，不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資;

　　3.工資高于政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，按3倍支付，補償的最高不超過(guò)12年;

　　4.月工資指合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。低于地區最低工資標準的，按最低標準計算。

加入打卡隊伍 沖刺二建

2019年二級建造師考試即將在5月25、26日舉行，網(wǎng)校2019年輔導課程結合多年成功輔導經(jīng)驗，及二級建造師考試命題規律、重點(diǎn)、難點(diǎn)，融入先進(jìn)的教學(xué)理念，全力助您直達！【超值精品班】 【雙師面授護航班】。

　　相關(guān)推薦：

　　2019年二級建造師看思維導圖 備考不迷路

　　2019年二建萬(wàn)人模考免費試聽(tīng)

　　二級建造師歷年試題及答案免費下載