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2019年二級(jí)建造師 臨考速成

【提問(wèn)】不屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形?

【回答】學(xué)員mck1985，您好!您的問(wèn)題答復(fù)如下：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)在本單位患職業(yè)病或者因?yàn)橐蚬へ?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

【追問(wèn)】在本單位連續(xù)工作滿10年的屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)這種情況下單位能解除嗎?解除時(shí)單位應(yīng)付什么責(zé)任?

【回答】學(xué)員cq420533566，您好!您的問(wèn)題答復(fù)如下：

是的，這種情況下單位可以解除。解除之后一般需要單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

您再理解一下，祝您學(xué)習(xí)愉快!

【追問(wèn)】補(bǔ)償最多按平均工資的3倍來(lái)補(bǔ)償，對(duì)吧?

【回答】學(xué)員suifengwudong78，您好!您的問(wèn)題答復(fù)如下：

您好，是的。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

★問(wèn)題所屬科目：二級(jí)建造師——建設(shè)法規(guī)及相關(guān)知識(shí)

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