2012年二級(jí)建造師考試《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》試題選擇題第70題

　　在員工出現(xiàn)下列情形時(shí)，施工企業(yè)可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（?。?。

　　A．在試用期間被證明不符合錄用條件

　　B．嚴(yán)重失職給本單位造成重大損失

　　C．嚴(yán)重違法施工企業(yè)規(guī)章制度

　　D．被依法追究民事責(zé)任

　　E．被依法追究刑事責(zé)任

　　【答案】：ABCE

　　【建設(shè)工程教育網(wǎng)老師權(quán)威解析 】：本題考查的是勞動(dòng)合同的履行和變更。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因本法第26條第1款第1項(xiàng)（即：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

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