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    勞動(dòng)合同的解除和終止 -二級建造師試題

    2020-02-07 17:29 來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)
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    2020年二級建造師考試即將進(jìn)入報名階段,考生們都在積極進(jìn)行備考,做一下歷年試題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設工程法規及相關(guān)知識》試題解析,為考生們助跑2020年二級建造師考試!

    【多選題】

    根據《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同的有( )。

    A.用人單位排除勞動(dòng)者權利

    B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬

    C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費

    D.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件

    E.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益

    『正確答案』BCDE

    『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;(5)因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

    本題涉及知識點(diǎn):勞動(dòng)合同的解除和終止

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