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    二建工程法規精選典型例題100道-勞動(dòng)合同的解除和終止

    2022-05-10 14:55 來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)
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    距離2022二建考試時(shí)間越來(lái)越近了,二建工程法規復習的如何?建設工程教育網(wǎng)教研團隊為大家整理了二建工程法規精選典型例題100道,幫助大家利用碎片化時(shí)間,做高質(zhì)量題目,一起來(lái)看看吧!

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    二級建造師歷年試題

    【多選題】某施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,擬裁員20人以上,當該企業(yè)裁員時(shí),應當優(yōu)先留用的人員有( )。

    A.家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養的老人或者未成年人的

    B.與本企業(yè)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

    C.在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)15年的

    D.在本企業(yè)因工負傷并被確認部分喪失勞動(dòng)能力的

    E.與本企業(yè)訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的

    『正確答案』ABE

    『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。裁減人員時(shí),應當優(yōu)先留用下列三種人員:(1)與本單位訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(2)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;(3)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。用人單位在6個(gè)月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。選項D屬于不能解除勞動(dòng)合同的情形。

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