2020年二級建造師報名在即，考生們都在積極備考，但有許多考生可能在這個(gè)階段會(huì )不知從何下手來(lái)進(jìn)行學(xué)習，小編為大家整理了二級建造師《建設工程法規及相關(guān)知識》的一些知識點(diǎn)與考點(diǎn)，希望對考生們有所幫助。

考點(diǎn)：合法用工和違法用工

一、“包工頭”用工模式

本質(zhì)是一種自然人為民事主體的非法人勞動(dòng)關(guān)系（包工頭與農民工簽訂勞動(dòng)合同）；

包工頭承攬分包業(yè)務(wù)目前基本被禁止。

二、勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)派遣單位將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作，由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、福利及社會(huì )保險費，實(shí)際用工單位提供勞動(dòng)條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費用的新型用工方式；

勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。

【提示】涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系（由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂，兩年以上的固定期限合同）和勞務(wù)派遣協(xié)議（由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂）。

【注意1】勞務(wù)派遣單位依公司法的規定設立，注冊資本不得少于200萬(wàn)元；

【注意2】被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，應由勞務(wù)派遣單位按月支付當地最低工資標準；

【注意3】被派遣的勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同薪的權利；

【注意4】勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣者收取費用。

三、勞務(wù)分包企業(yè)

勞務(wù)分包必須有資質(zhì)，勞務(wù)企業(yè)要與農民工簽訂勞動(dòng)合同（不能是包工頭個(gè)人與農民工簽訂合同）。

【注意】施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)直接雇用農民工，必須簽訂勞動(dòng)合同并辦理社會(huì )保險。

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