在監(jiān)理投標過程中，總監(jiān)理工程師（以下簡稱為總監(jiān)）面試答辯是一個非常重要的環(huán)節(jié)。總監(jiān)在投標答辯中的表現(xiàn)，往往可以決定整個投標工作的成敗。招標單位經(jīng)過多年與監(jiān)理單位接觸，充分了解到總監(jiān)在整個監(jiān)理工作中的重要作用。他們不僅要求監(jiān)理公司要有與眾不同的管理亮點，要有強大的技術(shù)實力來加大對監(jiān)理項目工作的支持力度，更要求監(jiān)理機構(gòu)人員的總體素質(zhì)要達到一定的高度。特別是重點強調(diào)總監(jiān)的能力水平以及能夠投入到本項目中的精力。即使是在項目進行中更換總監(jiān)時，他們也免不了要采取面試的方式挑選總監(jiān)，并積累了一套如何挑選總監(jiān)的方法和考試題目。

　　總監(jiān)怎樣進行投標答辯，有沒有方法和規(guī)律可循呢？在此筆者談談自己的見解。

　　1完美的自我介紹會給招標單位留下良好的初步印象

　　監(jiān)理投標答辯的第一個環(huán)節(jié)就是總監(jiān)的自我介紹。介紹內(nèi)容一般包括姓名、學歷、職稱、專業(yè)、工作簡歷、工程業(yè)績、獲獎情況、論文發(fā)表等。在諸多的內(nèi)容中如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢非常重要。有如下幾點應該注意。

　　（1）要盡量突出自己的優(yōu)勢。如果每一項內(nèi)容都可以定量打分，比如職稱情況：高級工程師得5分、工程師得4分，那么得分高的就應該重點介紹，得分低的內(nèi)容就可以簡單介紹。

　　（2）能夠體現(xiàn)個人水平、展示個人優(yōu)勢的證據(jù)要準備充分。比如曾經(jīng)發(fā)表過論文的雜志；曾經(jīng)參加編寫過的規(guī)范、規(guī)程及書籍；曾經(jīng)監(jiān)理過的工程獲獎的證書；本人被評為優(yōu)秀總監(jiān)或其他獎勵的獲獎證書；參加編寫的公司管理制度、手冊等。

　　（3）如果沒有以上所提到的證據(jù)，自己在以往監(jiān)理工程中組織編寫的監(jiān)理規(guī)劃、質(zhì)量評估報告等也可以。

　　（4）裝幀精美的書面證據(jù)會提高招標單位的興趣，能使他們更認真地傾聽總監(jiān)的答辯內(nèi)容，對答辯總監(jiān)的個人形象也會有加分。

　　2闡述開展本項目監(jiān)理工作要條理清楚、重點突出

　　開展在本項目的監(jiān)理工作，是反映總監(jiān)業(yè)務水平的重要內(nèi)容。如何敘述清楚，既有條理，又重點突出且不煩瑣，是非常重要的。

　　敘述監(jiān)理的基本工作一般都有套路可循，分解套路、理清思路，是最好的敘述方法。