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根據《勞動(dòng)合同法》,該企業(yè)應當給予李某經(jīng)濟補償( )。

2022-04-18 14:59   來(lái)源:建設工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

某施工企業(yè)與李某協(xié)商解除勞動(dòng)合同,李某在該企業(yè)工作了2年3個(gè)月,在解除合同前12個(gè)月李某月平均工資為6000元,根據《勞動(dòng)合同法》,該企業(yè)應當給予李某經(jīng)濟補償( )。

A.6000元

B.12000元

C.18000元

D.15000元

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是補償金的標準。經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算。其中月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資

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