咨詢公司應(yīng)注意的問題：

　　從咨詢公司的角度進(jìn)行合同談判，應(yīng)特別注意下列問題：

　?。?）區(qū)分合同生效期和咨詢服務(wù)開始日期；

　?。?）明確“不可抗力”的具體含義，以及在不可抗力出現(xiàn)時，咨詢單位應(yīng)采用的對策和應(yīng)得到的合理補(bǔ)償；

　?。?）咨詢單位需要雇主提供的支持應(yīng)詳細(xì)開列出來，并作為合同的一部分；

　?。?）明確支付的細(xì)節(jié)，如支付方式、時間、外匯支付方式和比例、延期支付的補(bǔ)償?shù)龋?/p>

　?。?）明確稅務(wù)、保險等方面雙方的責(zé)任和義務(wù)；

　?。?）明確爭端解決的程序、方法，如需要仲裁解決時，寫明仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁地點等。

　　雙方通過談判達(dá)成一致并簽署協(xié)議之后，咨詢工作就進(jìn)入實施準(zhǔn)備階段。