確定管理幅度時(shí)，應(yīng)考慮的因素主要包括( )。
確定管理幅度時(shí)，應(yīng)考慮的因素主要包括( )。
A.管理組織機(jī)構(gòu)間職能的相似性
B.組織機(jī)構(gòu)在空間上的分散程度
C.管理者與被管理者的工作能力
D.管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與管理工作的性質(zhì)
E.部門職能與部門劃分的方法
『正確答案』ABCD
『答案解析』本題考查的是確定管理幅度時(shí)應(yīng)考慮的主要因素。確定管理幅度時(shí)應(yīng)考慮的主要因素：管理工作的性質(zhì);管理者與被管理者的工作能力;管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;層次內(nèi)信息傳遞效率;管理的組織機(jī)構(gòu)之間工作職能的相似性;組織機(jī)構(gòu)在空間上的分散程度;得到協(xié)助的有力程度;經(jīng)營形勢和發(fā)展階段。參見教材P51～52。
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