行政責任是國家行政機關(guān)及其公務(wù)員對其違法失職行為所必須承擔的法律后果，其性質(zhì)屬于行政違法或違反行政紀律，尚不能追究刑事責任，只能從行政上追究違法者的法律責任和紀律責任。追究行政責任從立法的指導(dǎo)思想、原則以及執(zhí)法實踐看，主要應(yīng)遵循以下幾項原則：

　�。�1）過責法定原則。就是指國家行政機關(guān)及其公務(wù)員的過錯和對過錯應(yīng)承擔的責任，要用法定形式固定下來。哪些行為屬于違法行為，應(yīng)當承擔何種行政責任，應(yīng)受哪些行政處分，都應(yīng)有一定形式的規(guī)范文件或條文加以明確規(guī)定。

　�。�2）過懲相適應(yīng)原則，也稱過懲相當原則。就是根據(jù)過錯大小決定懲處的輕重，以解決執(zhí)法實踐中罰不當過的現(xiàn)象。

　　（3）責無旁貸原則，或稱責任自負原則。對違法失職行為，不管涉及到誰，都應(yīng)毫無例外地追究其行政責任。對于集體違法失職的共同行為，也不能搞法不責眾，也要分清當事人的責任大小，分別作出相應(yīng)的處罰。在國家行政機關(guān)中，不允許存在擔任職務(wù)、行使職權(quán)而不承擔責任的現(xiàn)象，更不允許出了問題推卸責任或強加責任、包攬責任或代負責任。

　　（4）教育為主、懲處為輔的原則。通過懲處違法失職行為，使本人受到教育，也使其他行政機關(guān)及其公務(wù)員引以為戒，達到警戒、防范的效果。