協(xié)調是保證設備監(jiān)理工作順利實施的途徑

　　1.設備監(jiān)理中需要協(xié)調的各方設備監(jiān)理中需要協(xié)調的各方包括業(yè)主和承包商間的協(xié)調、不同承包商間的協(xié)調、業(yè)主和監(jiān)理間的協(xié)調、監(jiān)理和承包商間的協(xié)調；監(jiān)理機構內部及監(jiān)理機構與上級監(jiān)理單位之間的協(xié)調；項目參與各方與有關政府機構、社會的協(xié)調等。詳細內容參見本書第三章。協(xié)調的方法和手段協(xié)調最重要的方式是溝通。溝通是協(xié)調的手段，是解決組織成員間障礙的基本方法。組織協(xié)調的程度和效果常常依賴于各項目參加者之間溝通的程度。通過溝通，不但可以解決各種協(xié)調的問題，如在技術、過程、邏輯、管理方法和程序中間的矛盾、困難和不一致，而且還可以解決各參加者心理的和行為的障礙和爭執(zhí)。考試吧

　　溝通的類別①雙向溝通（即有反饋的溝通）和單向溝通（不需反饋的溝通）；②垂直溝通（即按照組織層次上下之間溝通）、橫向溝通（即同層次的組織單元之間的溝 通）和網(wǎng)絡狀溝通；③正式溝通（通過正式的組織過程來實現(xiàn)或形成的溝通）和非正式溝通（通過非正式組織 關系形成的溝通）；④語言溝通（即通過口頭面對面溝通）和非語言溝通（即書面溝通）。

　　除溝通外，還包括非正規(guī)組織、思想工作等手段。