2012年二級(jí)建造師輔導(dǎo)資料:《勞動(dòng)法》對(duì)女職工的特殊保護(hù)
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《勞動(dòng)法》對(duì)女職工的特殊保護(hù)有哪些規(guī)定?
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括:
?。?)禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
(2)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
?。?)不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
?。?)女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
?。?)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。



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