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2011二級建造師考試《法規(guī)及相關知識》測試試題34

2011-03-23 10:55  來源:  字體:  打印 收藏

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  1.根據(jù)《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》,應當歸檔的施工文件包括( ?。?。
  A.地基處理記錄
  B.工程圖紙設計變更記錄
  C.工程質(zhì)量檢驗記錄
  D.建設工程竣工驗收記錄
  E.建設工程施工許可證

  2.根據(jù)《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》,應當歸檔的監(jiān)理文件包括( ?。?。
  A.監(jiān)理規(guī)劃
  B.監(jiān)理通知
  C.監(jiān)理委托合同
  D.監(jiān)理工作總結(jié)
  E.工程項目監(jiān)理機構(gòu)及負責人名單

  3.在下列社會關系中,屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關系的是( ?。?br />  A.施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關系
  B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系
  C.家庭雇傭勞動關系
  D.社會保險機構(gòu)與勞動者之間的關系

  4.勞動合同應當采用( ?。┯喠?。
  A.書面形式
  B.口頭形式
  C.公正形式
  D.格式條款

  5.2005年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同,并約定了試用期,則試用期最遲至( ?。?。
  A.2005年2月28日
  B.2005年5月31日
  C.2005年8月1日
  D.2006年2月1日

  6.張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿八年的;李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,但因工負傷不能從事原工作;王某來丙公司工作兩年,并被董事會任命為總經(jīng)理;趙某在丁公司累計工作了十二年,但期間曾離開過丁公司,則應簽訂無固定期限合同的是( ?。?。
  A.張某
  B.李某
  C.王某
  D.趙某

  7.根據(jù)《勞動合同法》,勞動者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前(  )日以書面形式通知勞動者本人。
  A.10
  B.15
  C.30
  D.50

  8.根據(jù)《勞動合同法》,下列選項中,用人單位可以解除勞動合同的情形是( ?。?。
  A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
  B.職工非因工負傷,傷愈出院
  C.女職工在孕期內(nèi)
  D.女職工在哺乳期內(nèi)

  9.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位(  )。
  A.可以隨時解除勞動合同
  B.必須解除勞動合同
  C.可以解除合同,但應當提前30日通知勞動者
  D.不得解除勞動合同

  10.工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動合同,在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作,企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,其所在企業(yè)決定解除勞動合同,需提前(  )日以書面形式通知小韓本人。
  A.10
  B.15
  C.30
  D.60

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