1．女學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動(dòng)要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿(mǎn)足她的要求，但不得安排的工作是（ 　）。
　　A．參與高溫工作
　　B．低溫、冷水作業(yè)
　　C．夜班勞動(dòng)
　　D．礦山井下作業(yè)
　　【答案】D
　　【解析】考點(diǎn)：女職工特殊保護。P103
　　禁止重體力
　　禁止從事礦山井下、四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)
　　經(jīng)期保護
　　不得安排女職工在經(jīng)期從事同處、低溫、冷水作業(yè)和一級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)
　　孕期保護
　　不得安排女職工在懷孕期間從事第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
　　產(chǎn)假
　　女職工享受不少于90天的產(chǎn)假
　　哺乳期保護
　　不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事三級體力勞動(dòng)人哺乳期禁忌的勞動(dòng)，不得延長(cháng)工作時(shí)間和夜班

　　2.小張對勞動(dòng)仲裁委員會(huì )作出的勞動(dòng)仲裁不服，則他（ 　）
　　A．小張可以向其他勞動(dòng)仲裁委員會(huì )就此事再進(jìn)行仲裁
　　B．小張可以向勞動(dòng)行政主管部門(mén)申請裁決
　　C．提請了勞動(dòng)仲裁，就失去了訴訟的權利，所以小張不能就此事起訴
　　D．小張可以向法院起訴
　　【答案】D
　　【解析】考點(diǎn)：勞動(dòng)仲裁。P105
　　仲裁主體
　　勞動(dòng)爭議仲裁機構由勞動(dòng)行政主管部門(mén)、同級工會(huì )、用人單位代表三方組成，帶有司法性質(zhì)的行政執行機關(guān)，而不是一般的民間組織
　　解決對象
　　解決勞動(dòng)爭議
　　仲裁的原則
　　勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行法定管轄，而《仲裁法》是約定管轄
　　與訴訟的關(guān)系
　　－當事人對勞動(dòng)爭議仲裁不服時(shí)，可以起訴法院
　　原則
　　一次裁決原則
　　合議原則
　　強制原則

　　3.以下哪些屬于勞動(dòng)爭議仲裁說(shuō)法正確的是（ 　）
　　A．或裁或審原則，一旦提起了勞動(dòng)仲裁，則就同一事項不能再提起訴訟
　　B．兩裁終裁制，可經(jīng)過(guò)兩級仲裁
　　C．勞動(dòng)爭議當事人雙方無(wú)需達成一致協(xié)議，只要一方申請仲裁委員會(huì )即可受理
　　D．仲裁庭一般只設1名仲裁員
　　【答案】C
　　【解析】考點(diǎn)：勞動(dòng)仲裁。P105

　　4．某建筑公司的一處施工項目，地處東北，為了趕工期，在冬季戶(hù)外零度以上期間連續施工三個(gè)月，期間采取了相應的防凍措施。對戶(hù)外人員也提供了棉衣等物資，尤其對在戶(hù)外工作三個(gè)月無(wú)一天休息的塔吊操作人員女同志小張，增發(fā)了獎金3000元，并且建筑公司號召公司所有女工學(xué)習小張這種不怕吃苦的精神。對此下列表述正確的是（ 　）。
　　A．建筑公司的行為違反了《勞動(dòng)法》中關(guān)于女職工的特殊保護規定
　　B．建筑公司零度以下連續施工違反了《勞動(dòng)法》
　　C．勞動(dòng)部門(mén)應當對建筑公司處以罰款
　　D．勞動(dòng)部門(mén)不應當對建筑公司處以罰款
　　E．建筑公司的行為不存在任何違反《勞動(dòng)法》的情形
　　【答案】AC
　　【解析】考點(diǎn)：勞動(dòng)法相關(guān)內容。女職工不得從事低溫、冷水作業(yè)。

　　5．某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負傷而喪失勞動(dòng)能力；職工王某因偷竊自行車(chē)一輛被公安機關(guān)給予行政處罰；職工徐某懷孕；職工陳某被派出境外逾期未歸；職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此，建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（ 　）
　　A．李某
　　B．王某
　　C．徐某
　　D．陳某
　　E．張某
　　【答案】DE
　　【解析】考點(diǎn)：勞動(dòng)法相關(guān)內容。D嚴重違反勞動(dòng)紀律；E 判刑同時(shí)失去工作。
　　用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情況
　　患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力
　　患病或者負傷，在規定的醫療期內
　　女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內
　　其它

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