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2015-02-28 14:02 建設(shè)工程教育網(wǎng)整理 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
勞動合同的訂立要求
1）當(dāng)事人具有合法的資格。
2）勞動合同內(nèi)容合法。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
•勞動合同期限；
•工作內(nèi)容；
•勞動保護和勞動條件；
•勞動報酬；
•勞動紀律；
•勞動合同終止的條件；
•違反勞動合同的責(zé)任。
3）無效勞動合同
違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。
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