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二級建造師法規及相關(guān)知識考點(diǎn)練習題：勞動(dòng)合同法
1．大學(xué)畢業(yè)生小張于2009年7月1日應聘到東方建筑公司參加工作，依據《勞動(dòng)合同法》，東方建筑公司應最遲于（ ）之前，與小張訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
A．2009年7月15日
B．2009年8月1日
C．2009年10月1日
D．2010年1月1日
2．用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付（ ）的工資。
A．一倍
B．二倍
C．三倍
D．視情況而定
3．2009年2月1日小李經(jīng)面試合格后與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（ ）。
A．2009年2月28日
B．2009年5月31日
C．2009年8月1日
D．2010年2月1日
4．勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當向用人單位支付違約金，違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的（ ）。
A．服務(wù)期工資http://www.tasensoftware.com/
B．勞動(dòng)期間的工資
C．培訓費用
D．解除合同費用
5．女工小王與某工廠(chǎng)簽訂為期2年的勞動(dòng)合同，合同尚未到期，小王欲向工廠(chǎng)提出解除勞動(dòng)合同，應當提前（ ）日以書(shū)面形式通知用人單位。
A．10
B．15
C．30
D．60
6．下列選項中，屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形是（ ）。
A．用人單位以限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
B．用人單位瀕臨破產(chǎn)
C．未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險
D．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬
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