【考頻指數(shù)】★★★

【考點精講】

1.資源管理包括人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理和資金管理。

2.項目資源管理的全過程包括項目資源計劃、配置、控制和處置。

3.項目人力資源管理的目的是調(diào)動所有項目參與人的積極性，在項目承擔組織的內(nèi)部和外部建立有效的工作機制，以實現(xiàn)項目目標。

4.用工管理：按規(guī)定辦理用工手續(xù)，不得使用零散工;自用工之日起訂立書面勞動合同，一式三份;不允許勞務分包企業(yè)使用未簽訂合同的勞動者;建筑施工企業(yè)在當?shù)亟ㄖ髽I(yè)信息管理系統(tǒng)中如實填報勞務檔案中的有關(guān)情況。

5.工資支付：建筑施工企業(yè)至少每月向勞動者支付一次工資，不得低于當?shù)刈畹蜆藴?，每季度末結(jié)清勞動者剩余應得的工資。延期支付工資，最長不得超過30日。

【經(jīng)典例題】

1.目前我國施工企業(yè)勞動用工的情況不包含( )。

A.企業(yè)自有職工

B.勞務分包企業(yè)用工

C.零散用工

D.施工企業(yè)直接雇傭的短期用工

【答案】C

【解析】本題考查的是施工企業(yè)人力資源管理的任務。目前我國施工企業(yè)勞動用工大致有三種情況：企業(yè)自有職工、勞務分包企業(yè)用工、施工企業(yè)直接雇傭的短期用工。