
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位有權(quán)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有哪些
2013年一級(jí)建造師考試《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》試題多選題第88題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位有權(quán)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有( )。
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.股東會(huì)意見(jiàn)嚴(yán)重分歧導(dǎo)致董事會(huì)主要成員交換的
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的
E.因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的
答案:ABDE
【建設(shè)工程教育網(wǎng)老師權(quán)威解析】:參見(jiàn)教材P141。
可以經(jīng)濟(jì)性裁員的情形:
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
企業(yè)轉(zhuǎn)讓、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
其它致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
試題點(diǎn)評(píng):本題主要考核“勞動(dòng)合同的解除與終止”知識(shí)點(diǎn)。該知識(shí)點(diǎn)與網(wǎng)校2013年考試中心開(kāi)通的典型例題(0402)選擇題第9題,基礎(chǔ)班練習(xí)中心304000第11題考點(diǎn)相同。在2013年“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書中多次涉及此考點(diǎn)。另外,在網(wǎng)校王竹梅老師基礎(chǔ)班,考前串講班和語(yǔ)音交流中均重點(diǎn)提及。
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