下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有（ ）。【2012年試題】
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.被依法追究民事責任的
D.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
正確答案：ABE
正確答案：本題考查的是勞動合同的履行、變更、解除和終止。選項C不選，正確的描述是“被依法追究刑事責任的”；選項D不選，選項D的情況屬于不得隨時解除勞動合同的情況。參見教材P141。
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