例題9：下列有關(guān)勞動(dòng)用工管理和工資支付管理的表述正確的是（　）。

A.勞動(dòng)合同應(yīng)一式四份，雙方當(dāng)事人各持一份，勞動(dòng)者所在工地、當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)主管部門(mén)各保留一份備查

B.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資

C.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資發(fā)給包工頭，然后由其轉(zhuǎn)發(fā)給勞動(dòng)者

D.建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者終止或者依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在辦理終止或解除合同手續(xù)后的一個(gè)月內(nèi)付清勞動(dòng)者的工資

E.建筑施工企業(yè)不得使用零散工

『正確答案』BE

『答案解析』選項(xiàng) A，正確的表述應(yīng)為“勞動(dòng)合同應(yīng)一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，勞動(dòng)者所在工地保留一份備查”；選項(xiàng) C，正確的表述應(yīng)為“建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資直接發(fā)給勞動(dòng)者本人，不得將工資發(fā)放給包工頭或者不具備用工主體資格的其他組織或個(gè)人”；選項(xiàng) D，正確的表述應(yīng)為“建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者終止或者依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在辦理終止或解除合同手續(xù)的同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資”。參見(jiàn)教材P69～70。