
勞動爭議的解決方式-一級建造師法規(guī)試題
2019年一級建造師考試還有幾天的時間,各位考生覺得自己復(fù)習(xí)的如何呢?是不是也有許多考生希望做一下歷年試題呢?今天就為大家提供了一級建造師考試《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》試題解析,為考生們助力!
【單選題】
關(guān)于用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁的說法,正確的是(?。?。
A.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受仲裁時效期間的限制
B.雙方必須先經(jīng)本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解不成的,才可以向勞動仲裁委員會申請仲裁
C.勞動爭議申請仲裁的時效期限為2年
D.仲裁時效期間從權(quán)利被侵害之日起計算
『正確答案』A
『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。選項(xiàng)B,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,可以申請調(diào)解也可以申請仲裁;選項(xiàng)C,勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年;選項(xiàng)D,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。參見教材P168。
本題涉及知識點(diǎn):勞動爭議的解決方式
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