2017一建《法規(guī)》習(xí)題:勞動合同的解除和終止(5.4)
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用人單位可以隨時(shí)解除勞動合同的情形有()。
A、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B、勞動者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作
C、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度
D、勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位利益造成重大損害
E、勞動者被依法追究刑事責(zé)任
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