滬建交[2008]683號

各區縣建設交通委（建設局），各省市駐滬辦建管處，各有關(guān)局（集團）總公司，各相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )：

　　為提高建筑業(yè)務(wù)工人員持證上崗率，確保建設工程安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量，依據《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規定》（勞動(dòng)保障部令第6號）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》（建設部令第159號）以及《關(guān)于建設行業(yè)生產(chǎn)操作人員實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（建人教[2002]73號）對生產(chǎn)操作人員實(shí)行就業(yè)準入和持有職業(yè)資格證書(shū)上崗制度的有關(guān)規定。現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、嚴格建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理標準

　　本市注冊的建筑勞務(wù)企業(yè)，其自有技術(shù)工人的數量以及等級比例配置應當符合相應資質(zhì)要求。自有技術(shù)工人是指與本企業(yè)簽訂固定期限一年及以上或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并持有勞動(dòng)保障部門(mén)、建設行政管理部門(mén)共同核發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)》的務(wù)工人員。2008年10月30日前凡自有技術(shù)人員的數量以及等級比例配置不滿(mǎn)足資質(zhì)要求的，依據《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》第二十七條規定進(jìn)行處理。

　　二、逐步提高施工現場(chǎng)務(wù)工人員持證上崗比例

　　施工總承包企業(yè)應當招用或要求建筑勞務(wù)企業(yè)提供合格的務(wù)工人員，并使用“施工現場(chǎng)用工管理軟件”，通過(guò)讀取“信息卡”對本工地范圍內的務(wù)工人員進(jìn)行實(shí)名制登記，對生產(chǎn)操作工人持有《職業(yè)資格證書(shū)》上崗情況進(jìn)行審核。

　　自2008年8月1日起，對本市建筑工地生產(chǎn)操作工人持證上崗的比例進(jìn)行考核管理。以工地務(wù)工人員總數為基數，生產(chǎn)操作工人持證上崗的比例必須逐年達到下列要求：2008年不低于25%，2009年不低于40%，2010年不低于60%.凡未達到要求的，將按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》第二十一條和第三十四條對該建筑工地的總包企業(yè)進(jìn)行處理。

　　三、加強對持證上崗人員的信息化管理

　　凡取得本市以及外省市核發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》的上崗人員，應當攜帶證書(shū)及時(shí)到各區縣信息卡受理點(diǎn)辦理信息登記。

　　四、積極做好相關(guān)配套服務(wù)工作

　　各區（縣）建設行政管理部門(mén)應當明確具體監管責任單位，強化對建筑勞務(wù)企業(yè)和施工現場(chǎng)持證上崗人員情況督查，并根據本區（縣）的實(shí)際情況，會(huì )商有關(guān)部門(mén)設立符合條件的職業(yè)技能鑒定點(diǎn)；或者與已有的職業(yè)技能鑒定點(diǎn)加強聯(lián)系，積極為企業(yè)和務(wù)工人員參加鑒定提供便利服務(wù)。

　　五、認真落實(shí)職業(yè)技能鑒定補貼政策

　　建筑企業(yè)組織務(wù)工人員參加初、中、高級職業(yè)技能鑒定且成績(jì)合格，可對該企業(yè)墊付的技能考核費予以全額補貼，對所涉及的鑒定場(chǎng)地、材料消耗費用補貼120元/人。今后若有新的補貼政策出臺，則按新標準執行。

二○○八年九月一日