依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位支付勞動者多久工資后，可以解除合同
2013年安全工程師二級建造師考試《安全生產(chǎn)法及相關(guān)知識》試題單選題第29題
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者與用人單位簽勞動合同后，如果勞動者不能從事或者勝任工作，導(dǎo)致勞動合同無法履行的，用人單位額外支付勞動者最低（ ?。﹤€月工資后，可以解除勞動合同。
A．5
B．3
C．2
D．1
【答案】：C
【建設(shè)工程教育網(wǎng)老師權(quán)威解析】：用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)2倍向勞動者支付賠償金。參見教材P143。
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