2019年安全工程師備考已經(jīng)到了沖刺階段，建設(shè)工程教育網(wǎng)為考生提供2018年安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)試題及答案，希望對(duì)考生復(fù)習(xí)有所幫助，更多安全工程師試題及答案請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

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　　56.某公司有女職工和未成年工。根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列對(duì)女職工和未成年工特殊保護(hù)的做法中，正確的是(　)。

　　A.該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動(dòng)

　　B.該公司安排16周歲員工王某從事第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的后勤保障工作

　　C.該公司安排女職工金某生育期間休兩個(gè)月的產(chǎn)假

　　D.該公司安排懷孕七個(gè)月以上的女職工胡某夜班勞動(dòng)

　　【答案】B

　　【解析】本題考查的是用人單位的職責(zé)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，不得安排未成年工(年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者)從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);選項(xiàng)C錯(cuò)誤，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;選項(xiàng)D錯(cuò)誤，對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。參見(jiàn)教材P126、《勞動(dòng)法》第三十三條。