
安全工程師安全生產(chǎn)法律法規(guī)試題第36題
2020年安全工程師備考已經(jīng)開(kāi)始,考生們備考的如何了?是否已經(jīng)有信心通過(guò)今年的考試?以下是建設(shè)工程教育網(wǎng)根據(jù)考點(diǎn)為大家準(zhǔn)備的安全工程師安全生產(chǎn)法律法規(guī)試題(安全工程師安全生產(chǎn)法律法規(guī)必做100題>>),希望對(duì)考生復(fù)習(xí)有幫助~
某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》下列情形中,用人單位不得解除或終止與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的是( )。
A.勞動(dòng)者患病后,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作的
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康體檢的
C.勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病,康復(fù)后未喪失勞動(dòng)能力的
『正確答案』B
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同制度中勞動(dòng)者與用人單位的具體權(quán)利義務(wù)。A錯(cuò),可以解除;C錯(cuò),可以解除;D錯(cuò)(表述不完整),在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,不得解除。

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